Teamradar: Revolution der Mitarbeiterbefragung - vom Fragebogen zum Gespräch
Kontinuierliches Team-Feedback statt jährlicher Mitarbeiterbefragungen
Revolution der Mitarbeiterbefragung: Vom Fragebogen zum Gespräch
Schluss mit starren Likert-Skalen und jährlichen Pflichtübungen. Teamradar transformiert Mitarbeiterbefragungen in natürliche Dialoge, die echte Insights liefern statt oberflächliche Zahlen.
Der entscheidende Unterschied:
KLASSISCH
Teamradar
KLASSISCH
Teamradar
Beispiel-Gegenüberstellung:
Vorher:
"Wie zufrieden sind Sie momentan?"
Bewertungslegende:
1 = Sehr unzufrieden (absolut nicht zufrieden)
2 = Unzufrieden (eher nicht zufrieden)
3 = Neutral (weder zufrieden noch unzufrieden)
4 = Zufrieden (eher zufrieden)
5 = Sehr zufrieden (absolut zufrieden)
* Bitte nur eine Antwort auswählen
** Diese Frage ist verpflichtend
*** Ihre Antwort wird anonymisiert erfasst
Heute:
"Wie geht es dir gerade im Team? Erzähl mir, was gut läuft und wo Du Dir mehr Unterstützung wünschst."
Warum das funktioniert:
Höhere Teilnahmerate
durch Gesprächsformat statt Fragebogen
Authentische Antworten
statt strategisches Ankreuzen
Sofortige Insights
statt monatelanger Auswertung
Kontinuierliche Befragung
statt jährlicher Momentaufnahme
Das Ergebnis: Statt "Zufriedenheit: 3/5" erhalten Führungskräfte verwertbare Insights wie "Die Neubaumaßnahmen auf dem Firmengelände führen zu Beschwerden wegen Lärmbelästigung und fehlender Parkmöglichkeiten." Damit können sie sofort handeln, bevor kleine Probleme zu großer Unzufriedenheit werden.
Teamradar macht aus Mitarbeiterbefragungen das, was sie sein sollten: Echte Gespräche, die Teams stärken.
In 4 Schritten zu kontinuierlichen Team-Insights
Fragen definieren
Nutzen Sie unser bewährtes Frage-Template, und ergänzen Sie bei Bedarf eigene Themen
Rhythmus festlegen
Empfehlung: monatlich. Alternativ: andere Taktung
Automatisch versenden
Via Teams, E-Mail, WhatsApp oder Web-Link
Insights erhalten
Echtzeit-Dashboard mit KI-gestützten Handlungsempfehlungen
Die Teamradar Kernfragen – prägnant und wirkungsvoll
Offene Fragen für authentische Einblicke – beantwortet per Sprache oder Text:
Gesamtstimmung
"Wie würden Sie Ihre aktuelle Gesamtstimmung im gesamten Unternehmen beschreiben? Ein Satz genügt, gern mehr."
Teamklima
"Wie erleben Sie das Teamklima in Ihrem direkten Umfeld? Ein kurzer Eindruck reicht."
Bewahren
"Was läuft derzeit besonders gut, das wir unbedingt bewahren sollten?"
Hindernis
"Was ist aktuell das größte Hindernis, das Ihre Arbeit oder Ihr Team bremst?"
Verbesserungspotenzial
"Wo sehen Sie das meiste Verbesserungspotenzial im Unternehmen oder in Ihrem Bereich?"
Quick-Win
"Welche Maßnahme könnten wir sofort umsetzen, die schnell und spürbar Wirkung entfalten würde?"
Unterstützung
"Welche Unterstützung brauchen Sie (z. B. Entscheidung, Info, Softwaretools, Zeit), damit es vorangeht?"
Teamradar: Die neue Art, Ihr Team zu verstehen
Dashboard für Führungskräfte
- Stimmungsbarometer des Teams
- Automatische Erkennung von Handlungsbedarf
- Trend-Analysen und Prognosen
Teamradar DASHBOARD
Team-Stimmung
Letzte 7 TageHandlungsbedarf erkannt
3 Teams zeigen kritische Werte bei "Unterstützung"
30-Tage Trend
Dimensionen-Übersicht
Multichannel: Erreichen Sie jeden Mitarbeiter
Jeder Mitarbeiter kann über seinen bevorzugten Kanal teilnehmen:
Microsoft Teams
Direkt im Chat
Ideal für: Büro-Teams
Persönlich & vertraut
Ideal für: Außendienst, Produktion
Klassisch & bewährt
Ideal für: Alle Mitarbeiter
Telefon
Sprachanruf möglich
Ideal für: Mitarbeiter ohne Digital-Zugang
Web-Link
Browser-basiert
Ideal für: Home Office
Teamradar passt zu jedem Szenario
Shopfloor Integration
Produktion & Logistik
Herausforderungen:
- •Kein Computer-Zugang
- •Schichtarbeit
- •Mehrsprachigkeit
Teamradar Lösung:
WhatsApp & Telefon-Integration, mehrsprachige Umfragen, zeitzonenunabhängig
Verteilte Teams
Remote & Hybrid
Herausforderungen:
- •Verschiedene Standorte
- •Home Office
- •Unterschiedliche Zeitzonen
Teamradar Lösung:
Flexible Kanäle, asynchrone Teilnahme, standortspezifische Auswertungen
Veränderungsszenarien
Transformation & Umstrukturierung
Herausforderungen:
- •Hohe Unsicherheit
- •Widerstand
- •Kommunikationsbedarf
Teamradar Lösung:
Hochfrequente Team-Checks, Frühindikatoren für Probleme
Ihr Quick-Win wartet: Starten Sie noch heute mit Teamradar
Schnell eingerichtet. Erste Insights nach wenigen Tagen.
Keine IT-Installation nötig. Sofort einsatzbereit.
DSGVO-konform
Höchste Datenschutzstandards
Enterprise-ready
Skalierbar & sicher
Setup in 24h
Schnelle Implementierung
KI-Unterstützung
Intelligente Führung
TRM-AI von SkillsPilot macht Führung messbar und menschlich zugleich
SkillsPilot TRM-AI gibt Führungskräften die Werkzeuge an die Hand, die sie brauchen, um noch besser zu führen.
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